Akuter Pflegefachkräftemangel

Durch den fortschreitenden demografischen Wandel - bedingt durch die verbesserte medizinische Versorgung und der gesteigerten Aktivität bis ins hohe Alter - wird Deutschland eine steigende Zahl an Pflegebedürftige haben, deren Versorgung in der Zukunft gesichert sein muss. Die Alterung der Gesellschaft hat zusätzlich zur Folge, dass weniger Arbeitskraft zur Verfügung steht, die die Pflege abdecken kann - der Pflegefachkräftemangel wächst weiter an.

Pflegefachkräfte erreichen

Solange, die von der Bundesregierung initiierten Maßnahmen, wie beispielsweise bessere Entlohnung und die Umsetzung der Ausbildung- und Qualifizierungsoffensive, nicht fruchtet, um mehr Menschen für den Pflegeberuf zu begeistern, werden die Pflegeeinrichtungen weiterhin mit dem Fachkräftemangel konfrontiert. Reichen die herkömmlichen Methoden zur Personalbesetzung nicht mehr aus, so können branchenspezifische Alternativen wie das Stellenportal katareo herangezogen werden, um die richtige Zielgruppe zu erreichen.
Spezialisten bei der Personalrekrutierung von Pflegedienstleitungen in ganz Deutschland bemerken die Unruhe auf dem Gesundheitsmarkt: Qualifizierte Pflegedienstleitungen oder Bereichsleitungen zu finden, sei für viele Pflegeeinrichtungen eine Herausforderung, da der Pflegemarkt sehr ausgedünnt ist.

Nachhaltigkeit durch Personaldiagnostik

Immer mehr Einrichtungen setzen auf externe Unterstützung bei der Personalsuche, um sowohl vakante PDL-Stellen zu besetzen als auch Leitungspersonal auszutauschen. Denn nicht nur die Qualität in der Pflege ist durch fehlendes Personal in Gefahr, sondern vor allem der schlechte Führungsstil der Leitungen fördert den Weggang unzufriedener und überlasteter Pflegerinnen und Pfleger – daher wird nach qualifiziertem Personal gesucht. Aus der Not heraus wird Führungspersonal schnell eingestellt, ohne dieses grundlegend zu prüfen. Oft stellt sich hierbei heraus, dass die Person nicht in das Unternehmen passt und es muss erneut gesucht werden.
Seriöse und professionelle Auswahl durch wissenschaftlich basierte Expertise ist daher besonders wichtig bei der Personalauswahl, um dies zu verhindern.
Neben einem breiten Dienstleistungskatalog für die Publikation von Stellenangeboten bietet katareo daher auch interessante Zusatzdienstleistungen, wie die Absicherung von Personalentscheidungen, an.

Unterstützung durch Branchenportale

Geeignetes Personal zu finden wird anhand hoher Konkurrenzdichte immer schwieriger – die richtige Platzierung der Stellenausschreibung ist entscheidend.

Prädestiniert für die hochwertige Online Vermarktung von Stellenausschreibungen in der Pflegebranche ist das Stellenportal katareo. Durch langjährige Berufserfahrung bei der Personalrekrutierung von Pflegepersonal bietet dieses:

  • die passende Zielgruppe
  • günstige und vielseitige Angebote
  • hochwertige Dienstleistungen
  • eine hohe Reichweite
  • schnelle und effektive Hilfe
  • faires Ranking

Der Erfolg basiert auf einer hochwertigen redaktionellen Aufbereitung und Optimierung der Stellenangebote, erfahrener Online Vermarktung und einer daraus folgenden hohen Sichtbarkeit für die passende Zielgruppe.

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